Em cumprimento a Lei nº 14.611 De 04 De Julho De 2023, a Portaria MTE Nº 3.714, bem como aos compromissos da Docol para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial. É importante saber que a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza e ¹classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório.

NOTA: As informações constantes no relatório de transparência e igualdade salarial são dados fornecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego e reflete os dados extraídos do eSocial referente ao ano de 2022 com base no amplo agrupamento das ocupações através dos CBO’s (Classificação Brasileira de Ocupações), o que acaba gerando distorções das informações, sendo que a empresa está comprometida com a igualdade salarial e vem adotando medidas para inibir possíveis distorções.

Em cumprimento a Lei nº 14.611 De 04 De Julho De 2023, a Portaria MTE Nº 3.714, bem como aos compromissos da Docol para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial. É importante saber que a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza e ¹classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório.

NOTA: As informações constantes no relatório de transparência e igualdade salarial são dados fornecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego e reflete os dados extraídos do eSocial referente ao ano de 2022 com base no amplo agrupamento das ocupações através dos CBO’s (Classificação Brasileira de Ocupações), o que acaba gerando distorções das informações, sendo que a empresa está comprometida com a igualdade salarial e vem adotando medidas para inibir possíveis distorções.

NOTA: As informações constantes no relatório de transparência e igualdade salarial são dados fornecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego e reflete os dados extraídos do eSocial referente ao ano de 2022 com base no amplo agrupamento das ocupações através dos CBO’s (Classificação Brasileira de Ocupações), o que acaba gerando distorções das informações, sendo que a empresa está comprometida com a igualdade salarial e vem adotando medidas para inibir possíveis distorções.

NOTA: As informações constantes no relatório de transparência e igualdade salarial são dados fornecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego e reflete os dados extraídos do eSocial referente ao ano de 2022 com base no amplo agrupamento das ocupações através dos CBO’s (Classificação Brasileira de Ocupações), o que acaba gerando distorções das informações, sendo que a empresa está comprometida com a igualdade salarial e vem adotando medidas para inibir possíveis distorções.